À propos de nous
Notre mission
La mission de PREreview est d'apporter plus d'ouverture et d'équité à l'évaluation par les pairs dans la recherche, en donnant à tous les chercheurs et experts les moyens de participer à l'examen de prépublications et d'autres résultats de recherche, grâce aux outils et au soutien communautaire nécessaires à leur épanouissement.
Notre vision
Nous imaginons un écosystème scientifique fondé sur la confiance, la bienveillance et la sagesse collective, où les connaissances circulent librement — non pas comme une marchandise à s'approprier, mais comme un patrimoine commun à cultiver. Dans ce monde, l'évaluation par les pairs et la publication ne sont pas des mécanismes d'exclusion, mais des espaces d'appartenance qui honorent les vérités de ceux qui ont longtemps été marginalisés et qui prospèrent grâce à l'ouverture, aux relations humaines et à un objectif commun. La transformation ultime que nous visons est un monde où la connaissance n'est plus contrôlée par quelques-uns, mais détenue collectivement par le plus grand nombre ; un écosystème scientifique fondé sur la bienveillance, où le pouvoir est partagé, la vérité co-créée et chaque voix honorée comme essentielle à notre compréhension collective du monde.
Nos principes fondamentaux
La connaissance est un patrimoine commun.
La production de savoir n'est pas le privilège d'une minorité ; c'est une force collective et vivante, façonnée par des communautés en interaction les unes avec les autres. La connaissance se développe grâce à l'ouverture, à l'apprentissage mutuel et à la confiance en la sagesse du plus grand nombre.
Le pouvoir doit être partagé pour que la connaissance puisse l'être aussi.
Le système actuel de publication scientifique exclut par conception, perpétuant des hiérarchies qui réduisent au silence de nombreuses personnes et privilégient une vision étroite de la légitimité. La transformation commence lorsque nous ne nous contentons pas de modifier l'accès, mais que nous repensons qui détient l'autorité, quelles connaissances comptent et qui bénéficie des systèmes que nous créons.
Culture et inclusion sont indissociables.
Au-delà des règles et des politiques, les systèmes sont façonnés par les récits que nous racontons et les valeurs que nous défendons. Les notions de prestige, d'autorité et de valeur ont été instrumentalisées à des fins d'exclusion. Nous croyons en une nouvelle culture scientifique, fondée sur l'humilité, le respect et la reconnaissance de toutes les formes de savoir.
Nous sommes là pour bâtir, pas seulement pour démanteler.
La transformation ne consiste pas simplement à réparer les torts, mais à créer quelque chose de meilleur. Un monde scientifique fondé sur l'équité, la bienveillance, le partage du pouvoir et l'amour est non seulement possible, mais il prend déjà racine là où les gens se rassemblent avec détermination et imagination.
L'ouverture sans parole n'est pas la justice.
Nous concevons l'ouverture non pas simplement comme de la transparence, mais comme de la confiance. La participation doit être significative, fondée sur des relations humaines et façonnée par celles et ceux qui ont été exclus trop longtemps. Ouvrir le savoir, c’est inviter les autres non pas simplement à observer, mais à prendre les rênes.
Le changement s’opère au sein de la communauté.
Une transformation durable ne naît pas d’actions isolées. Elle émerge de la solidarité — de réseaux de chercheurs, de militants, de communautés et d’institutions œuvrant ensemble dans un climat de confiance. Le soutien mutuel et une vision partagée constituent le fondement de l’avenir que nous bâtissons.
Ce que nous faisons
PREreview a vu le jour pour répondre aux défaillances des méthodes traditionnelles d’évaluation de la recherche. À huis clos, un petit nombre d’évaluateurs bénévoles — souvent choisis via des réseaux opaques et exclusifs — utilisent des critères subjectifs pour décider du sort des articles de recherche. Ce processus est lent, inéquitable et défavorise de manière disproportionnée les chercheurs issus de communautés historiquement marginalisées.
Nous œuvrons à créer des alternatives plus ouvertes, collaboratives et équitables.
Notre travail s’articule autour de quatre piliers interdépendants :
- Maintenir une plateforme d’évaluation gratuite et en open source qui reconnaît et valorise la contribution des évaluateurs (voir aussi le dépôt GitHub de PREreview)
- Proposer des programmes de formation et de mentorat pour aider chacun à devenir un acteur du changement
- Faciliter des expériences d’évaluation collaborative telles que les Live Reviews, les Clubs PREreview et des événements communautaires
- Cultiver des pratiques de responsabilité, de réflexion et de bienveillance qui nous permettent d’évoluer vers une communauté plus équitable, inclusive, juste et joyeuse
À travers ces piliers, nous expérimentons, apprenons, et ajustons continuellement nos actions grâce à des projets, des partenariats et l’engagement de la communauté. Nous sommes convaincus que ces efforts soutenus et portés par la communauté peuvent se conjuguer pour engendrer un changement systémique significatif.
Découvrez notre approche stratégique, notre équipe, notre structure de gouvernance et nos sources de financement.
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