El impacto del Liderazgo Femenino en la Cultura y Gestión de Empresas Familiares: Una mirada al papel transformador de las mujeres líderes en el éxito empresarial familiar
- Publicada
- Servidor
- SciELO Preprints
- DOI
- 10.1590/scielopreprints.10855
El liderazgo femenino en las empresas familiares desempeña un papel crucial en la configuración de la cultura organizacional, la gestión del talento y la sostenibilidad empresarial. Este artículo analiza cómo las mujeres líderes enfrentan barreras culturales y estereotipos, pero al mismo tiempo aportan cualidades distintivas que fortalecen la competitividad y adaptabilidad de las organizaciones, especialmente en las MiPymes. A través de una revisión de literatura y un análisis crítico, se exploran las dinámicas entre género, liderazgo y transformación organizacional, proponiendo líneas futuras de investigación.